STUDIE: GENERATIVE KI GESTALTET TEAMARBEIT NEU

KI + Menschen: Das ultimative Dream Team?

Was wäre, wenn Ihr nächster MVP-Teamkollege kein Mensch wäre? Eine bahnbrechende Studie der Harvard Business School über generative KI hat das Drehbuch für die Teamarbeit, wie wir sie kennen, umgedreht.

Das Experiment

776 Fachleute von Procter & Gamble stellten sich in vier Konstellationen realen Herausforderungen:

1. Einzelpersonen, die allein arbeiten
2. Teams ohne KI
3. Einzelpersonen mit KI
4. Teams mit KI

Die Ergebnisse? Verblüffend

🚀 3x bessere Lösungen: Teams mit KI lieferten mit 9,2 % höherer Wahrscheinlichkeit erstklassige Ergebnisse.
⏱️ Schnelleres Arbeiten: KI-Benutzer erledigten Aufgaben 16,4 % schneller und produzierten dabei qualitativ hochwertigere Arbeit.
💡 Funktionsübergreifende Magie: KI brach Silos auf – F&E-Profis begannen kaufmännisch zu denken, und Geschäftsleute wurden technisch.
😊 Glücklichere Mitarbeiter: Die Mitarbeiter berichteten von positiveren Gefühlen bei der Zusammenarbeit mit KI.

Aber jetzt kommt der Knackpunkt

Obwohl sie besser abschnitten als ihre Kollegen, fühlten sich die KI-Nutzer weniger sicher. Hallo, „KI-Impostersyndrom“!

Die große Idee

KI ist nicht nur ein Werkzeug, sondern ein kybernetischer Teamkollege. Sie ersetzt die Zusammenarbeit nicht, sondern definiert sie neu, indem sie die Kreativität verstärkt, Barrieren abbaut und die Produktivität steigert.

Was dies für Führungskräfte bedeutet

1. Überdenken Sie Teamstrukturen – KI kann Mitarbeitern helfen, ihre Silos zu überwinden.
2. Ermächtigen Sie Einzelpersonen, Aufgaben zu bewältigen, für die früher ganze Teams erforderlich waren.
3. Erkennen Sie, dass KI die sozialen und motivierenden Vorteile der menschlichen Zusammenarbeit bieten kann.

Diese Erfahrung haben wir auch mit den Nutzern von IDEASCANNER gemacht.

Je mehr sie Geschäftsideen mit unserem KI-Mitunternehmer scannen, desto mehr fangen sie an, in Bezug auf die von uns identifizierten Erfolgsfaktoren zu denken, in einer Sprache zu sprechen und zu lernen, wie man
🤖 Entscheidungen wie erfolgreiche Risikokapitalgeber (VCs) zu treffen,
🌱 selbst grüne Geschäftsideen für einen grünen Übergang zu skalieren,
📈 den Unternehmenswert mit KI zu steigern.

Herzlichen Glückwunsch an Ihr Team für diese neuesten Erkenntnisse: Fabrizio Dell’Acqua, Charles Ayoubi, Hila Lifshitz, Raffaella Sadun, Ethan Mollick, Lilach M., Yi Han, Jeff Goldman, Hari Nair, Stewart Taub, Karim Lakhani.

Die Zukunft der Arbeit

Wie Ethan Mollick es ausdrückte: „Wir stehen vor einer Produktivitätskluft – diejenigen, die KI nutzen, werden florieren; diejenigen, die es nicht tun, werden es schwer haben, im Wettbewerb zu bestehen.“ Diese Studie könnte nur der Anfang dessen sein, was möglich ist, wenn wir lernen, KI besser zu nutzen.

Sind Sie also bereit, KI zu Ihrem nächsten besten Freund bei der Arbeit zu machen? Beteiligen Sie sich Beteiligen Sie sich hier an der Diskussion auf LinkedIn inkl. Download der Studie. Lassen Sie uns gemeinsam smarter denken mit KI!